營口職工社保標準，營口社保人事外包，營口勞務公司交社保公積金

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營口市職工醫(yī)保門診共濟保障政策問答

一、職工醫(yī)保門診共濟保障機制的主要內容是什么？

   答：一是實施職工醫(yī)保普通門診統籌制度（以下簡稱職工醫(yī)保門診統籌），提高職工醫(yī)保門診保障能力；二是改進職工醫(yī)保個人賬戶計入辦法，適當拓寬個人賬戶支付范圍。

二、職工醫(yī)保門診統籌具體的待遇標準是什么？

   答：職工門診統籌基金支付設立起付標準和年度支付限額。（一）起付標準：職工門診統籌年度起付標準為300元（年度內累計計算）。（二）年度支付限額：統賬結合職工為4000元；單建統籌人員為3000元。（三）政策范圍內支付比例。1.在職職工：三級、二級定點醫(yī)療機構為55％；二級、一級及以下定點醫(yī)療機構為60％。2.69周歲及以下退休職工：三級、二級定點醫(yī)療機構為60％；二級、一級及以下定點醫(yī)療機構為65％。3.70周歲及以上退休職工：三級、二級定點醫(yī)療機構為65％；二級、一級及以下定點醫(yī)療機構為70％。

三、職工醫(yī)保個人賬戶如何調整？

   答：在職職工個人繳費部分計入本人個人賬戶，統籌基金不再劃入；享受統賬結合待遇的退休人員個人賬戶由統籌基金定額劃入，劃入金額為每人62元/月，今后不再調整。個人賬戶里原有的余額予以保留。

四、普通門診統籌的保障人群是哪些？沒有個人賬戶的人還需要改革嗎？這部分人是否也享受普通門診統籌待遇？

   答：正常參加我市職工基本醫(yī)療保險的在職職工和退休人員均享受普通門診統籌待遇；沒有建立個人賬戶的單建統籌參保人員，不參與個人賬戶改革，計入辦法不存在調整問題，但是同樣可以享受普通門診統籌待遇。

五、哪些門診費用不納入職工醫(yī)保門診統籌報銷范圍？

   答：參保人在患病住院期間發(fā)生的門診醫(yī)療費用；應當從工傷保險基金中支付的；應當由第三人負擔的；應當由公共衛(wèi)生負擔的；體育健身、養(yǎng)生保健消費、健康體檢；不符合基本醫(yī)療保險規(guī)定的其它費用。

六、普通門診統籌與門診慢特病待遇可以同時享受嗎？

   答：享受門診慢特病待遇的參保人員，也可以同時享受普通門診統籌待遇；但在單次醫(yī)療費用中不可以重復報銷，即已進入門診慢特病報銷范圍的醫(yī)藥費用，不可再由門診統籌報銷。請享受門診慢特病待遇的參保人員注意，要了解本人本季度或年度的門診慢特病限額使用情況，避免單次就醫(yī)開藥超限額情況發(fā)生，如果超限額后仍需就醫(yī)購藥，在超限額后可以在定點醫(yī)療機構掛普通門診統籌號，享受普通門診統籌待遇。

營口社保代理服務內容：

1、招聘錄用：按照人社部門要求辦理合法的招用工手續(xù)；

2、社保增減員；根據每月員工入職、離職情況辦理社保增減員；

3、待遇申領：員工各項社保待遇的申報；

4、社保繳費：每月按時向社保征收部門繳納社保費用；

5、公積金繳存：每月按時向住房公積金管理中心繳存住房公積金；

6、專業(yè)zi詢：為企業(yè)及員工提供專業(yè)的勞動保障法律法規(guī)zi詢。

我司介紹：提供全國范圍（社保及公積金代理、薪酬福利代發(fā)、職工勞動合同代簽等服務）

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